JAKARTA, CITRAINDONESIA.COM- Amazon.com mengandalkan pengawasan pekerja yang ekstensif untuk meningkatkan output karyawan dan berpotensi membatasi upaya serikat pekerja di seluruh Amerika Serikat, kata sebuah makalah penelitian yang diterbitkan pada hari Senin oleh Open Markets Institute.
Kelompok penelitian dan advokasi yang berbasis di Washington, yang fokus pada kekuatan antitrust dan monopoli perusahaan teknologi, mengatakan Amazon yang milik Jeff Bezos menggunakan alat seperti perangkat lunak navigasi, pemindai barang, gelang, kamera termal, kamera keamanan, dan rekaman rekaman untuk mengawasi tenaga kerjanya di gudang dan toko.
- Jeff Bezos Jual Saham Amazon
- Amazon Gratis Suplay Makanan ke Supermarket
- “Trump vs Amazon, Apple, Facebook, Google Ditunda”
Surat kabar itu mengatakan Amazon memindahkan karyawannya dalam apa yang bisa menjadi upaya untuk membatasi pengorganisasian serikat pekerja. Misalnya, ia membuat peta panas dan menggunakan data seperti sentimen anggota tim dan indeks keanekaragaman untuk mencari tahu toko mana yang memiliki risiko lebih tinggi untuk bergabung, kata laporan itu.
Ini dapat berdampak pada kemampuan pekerja untuk mengadvokasi kondisi kerja yang lebih baik dan mendorong tindakan kolektif, kata surat kabar itu.
Perusahaan di seluruh industri menggunakan data tentang tenaga kerja mereka untuk meningkatkan output. Perusahaan telah meningkatkan pengawasan selama pandemi virus korona untuk melacak karyawan dan mempertahankan tenaga kerja yang sehat, dan juga untuk melacak waktu yang mereka habiskan untuk bekerja karena lebih banyak orang melakukan telecommute.
Amazon telah menghadapi pengawasan ketat atas cara mereka memperlakukan pekerjanya. Itu tidak menanggapi beberapa email dan panggilan untuk meminta komentar setelah Reuters membagikan studi OMI dengan perusahaan.
Reuters melaporkan pada bulan Mei bahwa Amazon telah lama menolak serikat pekerja. Juru bicara Amazon Rachael Lighty mengatakan pada saat itu bahwa Amazon sudah menawarkan apa yang diminta kelompok tenaga kerja: $ 15 per jam atau lebih untuk memulai, tunjangan kesehatan, dan peluang untuk pertumbuhan karier. Dia mengatakan kesehatan dan keselamatan karyawan adalah prioritas utama perusahaan.
Sally Hubbard, direktur strategi penegakan hukum di Open Markets Institute (OMI) dan mantan asisten jaksa agung New York, mengatakan: “Tujuan kami adalah untuk menunjukkan bagaimana ketidakseimbangan kekuasaan yang luar biasa antara pemberi kerja dan pekerja diperburuk oleh peningkatan pengawasan yang mengkhawatirkan.” katanya kepada Reuters Senin (31/8/2020) waktu setempat.
Makalah tersebut mengatakan bentuk-bentuk pengawasan pekerja yang invasif harus dilarang dan pengusaha seperti Amazon harus mendapatkan persetujuan dari badan-badan negara bagian dan federal untuk tindakan pelacakan non-invasif yang tidak membahayakan pekerja.
Makalah penelitian juga mengatakan Dewan Hubungan Perburuhan Nasional harus melarang jenis pengawasan tertentu dan penggunaannya untuk membatasi upaya serikat pekerja.
Jika perusahaan masih melakukannya, beban harus ada pada mereka untuk mendapatkan persetujuan dari Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA), sebuah badan di bawah Departemen Tenaga Kerja, kata surat kabar itu. (caca)
